8. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

En esta octava clase vamos a conocer que es y en que consiste la Extinción del Contrato de Trabajo.

La extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación contractual entre el trabajador y el empresario que había firmado previamente ambas partes. Existen varias y diferentes causas que motivan la extinción del contrato de trabajo, todas ellas están recogidas en el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores y vamos a verlas a continuación:

• Mutuo acuerdo de las partes. El contrato nace de la voluntariedad de ambas partes, por lo que si se ponen de acuerdo podrán extinguir el contrato.
• Causas firmadas previamente en el contrato de trabajo.
• Finalización del tiempo establecido en el contrato para la prestación del servicio.
• Dimisión del trabajador.
• Abandono del puesto de trabajo. En este caso el trabajador no tendría derecho a ninguna indemnización.
• Muerte, gran invalidez o invalidez permanente del trabajador.
• Jubilación del trabajador.
• Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
• Por voluntad del trabajador, motivado por un incumplimiento en el contrato por parte del empresario.
• Por fuerza mayor
• Por decisión de la trabajadora victima de violencia de género.
• Por despido del trabajador. Hay diferentes tipos de despido que dan derecho o no, a diferentes indemnizaciones:
• Despido Colectivo.
• Despido Objetivo.
• Despido Disciplinario.
• Despido improcedente.

Os dejo para que veáis en casa, los diferentes tipos de indemnizaciones por despido que existen en España. 

Tipos de indemnización por despido.