10. BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES.

En esta última clase vamos a observar cuales son los Beneficios para los Trabajadores en las Nuevas Organizaciones empresariales.

Dentro de las diferentes formas de liderazgo en las empresas modernas, hay una corriente que trata de cuidar mucho sus trabajadores, ya que consideran que el mayor activo de la empresa es el Capital Humano y este rinde mucho mejor si esta contento y motivado. Es por ello que hay diferentes tipos de beneficios para los trabajadores que a parte del salario, consiguen crear una maquinaria bien engrasada en la empresa. Estos beneficios son los siguientes:

• Una aportación al plan de pensiones del trabajador por parte de la empresa.
• Seguro de vida, accidente o invalidez. Para que el trabajador tenga la seguridad de que si ocurre algo inesperado, él o su familia estarán protegidos.
• Un seguro médico privado.
• Dietas y desplazamientos diarios.
• Ropa y material de trabajo.
• Formación privada relacionada con su puesto de empleo o para promocionar internamente en la empresa.
• Aguinaldo por navidad.
• Cesta de empresa.
• Guardería en la empresa.
• Descuentos en el consumo de productos o servicios que genere la propia empresa.

Otro de los beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones, es la posibilidad de que la empresa ofrezca a los trabajadores una mayor flexibilidad horaria en la jornada laboral. Ya que para poder conciliar la vida laboral con la vida familiar, una buena flexibilidad horaria es un beneficio muy importa.

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